为搭建用人单位与准毕业生之间高效沟通的桥梁，进一步拓宽学生求职视野，营造良好求职就业氛围。6月9日，“相约在高新”2022年实习生专场招聘会在我校天问科技楼活动广场顺利举办。本次招聘会由中国计量大学主办，校就业指导中心承办，杭州高新区（滨江）人才开发中心组团参加。

作为今年首场面向实习生开展的专场招聘会，也是中国计量大学共青团就业帮扶招聘会暨“扬帆计划”大学生实习专场招聘会，本次招聘会吸引了大华股份、士兰微电子、聚光科技、东方通信等40余家滨江区重点用人单位参会，招聘专业涉及智能制造类、网络通信类、金融贸易类、生物医药类等。提供岗位576个，用人需求1212个，273人参加了现场招聘会，264人初步达成意向。

搭建政校企对接平台，为浙江省数字经济发展提供强有力的人才支撑。2022年，数字化改革作为浙江省的重点工作之一，数字化的高速发展离不开人才支撑。近年来，我校积极向高新技术产业输送大量专业匹配度高、专业技能强、综合素质高的优秀毕业生，据统计，近三年我校毕业生有1100余人到杭州高新区（滨江）就业创业。

“我们更看重学生的综合素质，以及与我们公司岗位之间的匹配程度。”在采访聚光科技（杭州）股份有限公司罗倩倩时，她指出了新生代毕业生需要拥有较强的随机应变能力、语言表达能力与领导能力。聚光科技作为高端分析仪器领军企业，为终端用户提供多领域一揽子解决方案，助力实现产业数字化。对我校计算机科学与技术、光学工程、测控技术与仪器等专业对口学生有较高招聘需求。

首批00后毕业生即将正式步入职场，毕业生对自我成长、企业发展潜力、岗位与个人的匹配度比较重视。一位来自工商管理专业的同学表示，“我非常看重目标单位的发展前景以及是否具有良好的工作氛围，杭州高新区作为一个全省高新产业高地，在这里工作，我可以开拓视野，感受数字化改革带来的职业发展新变化。”

此次招聘会现场设立了简历问诊平台，由校内资深专家为学生提供简历优化服务。根据专家的反馈，学生在简历投递过程中经常会出现“一稿多投”、“目标不清晰”等问题，在制作简历过程中会出现简历排版简单，内容单薄等问题。针对学生制作简历过程中的缺少参考、指导、修改等痛点、难点问题，我校开发AI简历实验室，为学生简历制作提供智能解决方案。